Die Optimierung des menschlichen Miteinanders ist die Basis für Ihren zukünftigen Erfolg.

Die aktuelle Gallup-Engagementstudie zeigt, dass gerade einmal jeder Zehnte der befragten Beschäftigten eine enge Bindung ans Unternehmen hat und freiwillig bereit ist, sich für deren Ziele zu engagieren. Zwei Drittel empfinden eine geringe emotionale Bindung und machen gleichgültig Dienst nach Vorschrift.

Erschreckend: Jeder Fünfte spürt keine Bindung, hat resigniert und innerlich gekündigt! Den Preis dafür zahlen die Unternehmen: mangelndes Engagement, hohe Krankheitszeiten und zunehmende Fluktuation erzeugen enorm hohe Kosten. Supervision hilft im Vorfeld prekäre Ansätze zu überwinden, aufgetretene Belastungen zu bereinigen und neue Wege zu entwickeln.