Supervision kann
- ihr Arbeitsklima verbessern
- ihre Motivation und ihr berufliches Wohlbefinden steigern
- die Effektivität & Qualität ihrer Arbeit erhöhen
- Konflikte konstruktiv lösen
- nachhaltige Lösungsstrategien installieren
- Entwicklungsprozesse anstoßen
- die Eigenverantwortung stärken
- die Qualität professioneller Arbeit sowie die kollegialen Beziehungen verbessern
- ihren professionellen & persönlichen Umgang mit Herausforderungen aktivieren (ihre Resilienz)
zusätzlich auf der Führungsebene kann Supervision:
- gezielt den eigenen Führungsstil reflektieren
- das Erkennen von Mitarbeiterprofilen und dessen zielgerichteter Einsatz
- steigern der Teamperformance und Installation von Commitment
